Si le projet de loi était adopté : Si le projet de loi était adopté • Banalisation du travail du dimanche et de nuit, mettant fin progressivement aux compensations salariales car à terme ce travail ne serait plus exceptionnel. • Plans de licenciements collectifs dans les entreprises (PSE) de plus en plus sauvages, avec des règles de plus en plus arbitraires, et des critères à la seule discrétion des [...]
Dans l'éducation nationale, les CHSCT, ont été créés par le décret du 28 juin 2011. Soit près de 30 ans après leur mise en place dans le secteur privé. Ors à peine bénéficions nous de ce progrès, le gouvernement envisage de les "faire sauter" Il y a 30 ans, les lois AUROUX ont donné aux CHSCT (1) un pouvoir dont ne dispose aucune autre instance élue du personnel : [...]
Rythmes : seuls 9 % des enseignants considèrent que la réforme a un "effet bénéfique" sur les apprentissages (Snuipp-FSU) Par Émilie Legendre "Les premiers mois de mise en œuvre de la réforme des rythmes sont globalement source de fortes insatisfactions chez les enseignants", indique une enquête du Snuipp-FSU, menée en novembre et décembre 2014 et mise en ligne le 10 février 2015. "Pour ces derniers, le problème majeur de [...]
L'intersyndicale – SE-UNSA, FSU (Snuipp, SNES, SNEP), SGEN-CFDT, la FNECFP FO (SNFOLC, SNUDIFO) et Sud Éducation – des Alpes de Haute Provence, après avoir boycotté unanimement le premier Comité Technique Spécial Départemental, vient par deux fois de voter à l'unanimité contre la Dotation Globale Horaire des collèges du département. Digne-les-Bains, le 9 février 2015. L'intersyndicale – SE-UNSA, FSU (Snuipp, SNES, SNEP), SGEN-CFDT, la FNECFP FO (SNFOLC, SNUDIFO) et Sud [...]
Alors que le Rectorat n'avait de cesse de dire que la carte de l'éducation prioritaire était bouclée et qu'il n'y aurait plus de modification, la lutte se poursuit pour le classement en REP ou REP+ dans les collèges et les écoles laissés au bord du chemin. Nous avons appris que les écoles Air Bel et Mas Thibert sont réintégrées dans l'EP, et on attend la confirmation pour Langevin Wallon [...]
Le Syndicat National de l'Environnement FSU dénonce l'ordre donné par la ministre de l'écologie à l'ONCFS de ne verbaliser les chasseurs d'oies qu'à partir du 09 février et ce malgré la fermeture de la chasse de cette espèce fixée au 31 janvier. En fait la Ministre, appuyée par des députés de tous horizons, autorise le braconnage des oies pendant huit jours. Communiqueé à télécharger :
Les syndicats du second degré des Alpes de Haute Provence ont boycotté unanimement le CTSD devant traiter des dotations horaires. Les raisons du boycott : Une dotation départementale horaire insuffisante pour acter la réelle priorité à l'éducation tant annoncée dans les discours. Pire, nous prévoyons une dégradation des conditions avec une multiplication des suppressions de postes et des services partagés, alors que la stabilité des équipes pédagogiques est indispensable [...]
Mardi 3 février Rassemblement 11H00 à Digne devant la préfecture. Pour le rattrapage des salaires Il est urgent de : • revaloriser la valeur du point d'indice et l'indexer au moins sur les prix ; • prendre des mesures de rattrapage pour tous les personnels, avec une augmentation de 50 points d'indice (230 € mensuels) pour tous, la revalorisation des indemnités et la fin de leur modulation par la [...]
Éducation Prioritaire : MARDI 20 JANVIER à 13h00 : Appel Académique intersyndical à un rassemblement devant le Rectorat à l'occasion du Comité Technique Académique qui doit entériner les mesures de carte scolaire. Le mécontentement est grand dans les secteurs touchés par la réforme de l'Éducation Prioritaire. Dans les 4 départements de l'Académie, les actions visant à maintenir en Éducation Prioritaire les collèges et écoles sorties du dispositif continuent. Concernant [...]
mardi 06 janvier 2015 Conditions de travail, emploi, salaires et formation seront les principales revendications exprimées à l'occasion de cette journée d'action. La politique éducative du gouvernement, qui reste affichée comme une priorité doit répondre aux besoins et attentes des personnels. L'ensemble des personnels est confronté au gel du point d'indice et à l'absence de perspectives concernant la revalorisation de leurs missions et de leurs salaires. Malgré des créations [...]
