En février dernier le SNU a signé l’accord salaire qui prévoyait :

- une augmentation de 5,22% de la partie fixe au 1er janvier 2014 (celle-ci passant à 300€),

- une augmentation de 0,4% du point salaire au 1er janvier 2014 (celui-ci passant à 7,7612€),

- une clause de « revoyure » pour engager une négociation complémentaire.

Conformément à la clause de « revoyure », la Direction Générale vient de proposer aux

organisations syndicales représentatives dans la branche de Pôle emploi, un accord complémentaire

portant sur l’augmentation des salaires des personnels de droit privé.

Cet accord complémentaire, que le SNU vient de signer, prévoit :

 Une augmentation de 0,5 % de la partie fixe au 1er janvier 2014,

 Une augmentation de 0,5% du point salaire au 1er janvier 2014.

L’augmentation sera effective retro- activement (avec rappel de janvier à septembre) sur le salaire

d’octobre 2014 (uniquement pour les personnels présents au 1er octobre 2014).

Au final, la partie fixe du salaire passe de 300€ à 301,50€ et la

valeur du point salaire passe de 7,7612€ à 7,80 €.

Le SNU n’oublie pas qu’une autre partie du personnel existe. Des mesures salariales concrètes

doivent être prises pour le personnel sous statut public car cela fait maintenant 5 longues années

qu’ils n’ont aucune augmentation salariale. Des solutions existent et nous les ferons valoir auprès de

la DG lors de la réunion des délégués syndicaux centraux du 14 octobre prochain.

Pour le SNU, la direction générale doit apporter une réponse salariale digne de

ce nom à TOUS les personnels, sans laisser qui que ce soit au bord de la route.

Le SNU ne lâchera rien !