Halte aux contraintes et aux contrôles infantilisants.
Nous sommes des professionnels, nous voulons pouvoir utiliser ces 36 heures de temps de travail au plus proche de nos besoins et du contexte de nos écoles. (réunions, travail personnel à l’école, ateliers avec élèves, remédiation, rencontres parents…… )
Réapproprions-nous le temps de notre métier, déclarons collectivement notre engagement à ne plus mettre en place les APC. C’est le sens de cette campagne nationale lancée par le SNUipp.
Site nationalhttp://www.snuipp.fr/Gagner-ensembl…
4 pages argumentaire :
Questions :
Comment procéder ? 
Signer l’engagement en ligne en cliquant ici
Si ce n’est pas déjà fait, attendez pour faire remonter les tableaux APC aux IEN.
Dans deux semaines, si le rapport de force de 35 000 signataires est atteint, le SNUipp portera officiellement l’action au niveau du ministère. Arrêt des APC. On utilise ce temps librement.
Dois-t-on prévenir la mairie ou les parents ?
Ce n’est pas nécessaire tant que le mot d’ordre d’action nationale n’est pas effectif.
Dans quel délai ?
Le SNUipp s’est donné 3 semaines pour recueillir le nombre d’engagements nécessaire.
Est-ce que je risque sanction ou retrait de salaire ?
Non. Il s’agit d’une action nationale, mise en place avec un gros rapport de force. En cas de pression, renvoyer l’IEN ou le chef de service sur le mot d’ordre du SNUipp.
Pas de risque de retenue de salaire car le temps de travail sera effectif.
